Liderança Afiliativa
O formato de gestão antigo, promove mais punição do que inspiração. A máxima “manda quem pode, obedece quem tem juízo” se tornou agressiva e sua prática prejudica a fidelização da equipe junto aos gestores. O modelo de Liderança Afiliativa vem com a proposta de infundir uma melhor relação: Líder x Liderado. 📌 Promover empatia, relações regenerativas e inclusão são ações da liderança afiliativa. Hoje o fortalecimento das relações numa empresa são grande parte do seu sucesso ✅ Um colaborador que se sente seguro no ambiente de trabalho, tende a permanecer na empresa e é um forma de reter grandes talentos e prospectar novos. Qual é o modelo de gestão que você aplica hoje? Já conhecia a Liderança afiliativa? Curta o post de hoje e me conta nos comentários ⤵️
