Turnover é a taxa de rotatividade de profissionais em uma empresa.
Considerar o índice elevado de turnover, é um sinalizador de que algo não está adequado dentro do ambiente corporativo.
Empresas hoje consideram de alta ⬆️ importância reduzir ⬇️ o turnover de seus colaboradores.
E para isso, elas estão investindo ativamente em felicidade corporativa.
Recentemente falamos sobre salário emocional, que é é uma forma de promover felicidade corporativa.
Outras formas são: promover momentos de descontração, ginástica laboral, coffees breaks e treinamentos para fortalecer os laços das equipes ✅
💡 Grandes talentos precisam ser retidos da mesma forma que novos precisam ser prospectados.
A sua empresa investe em felicidade corporativa❓
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