Turnover é a taxa de rotatividade de profissionais em uma empresa.
Considerar o índice elevado de turnover, é um sinalizador de que algo não está adequado dentro do ambiente corporativo.
Empresas hoje consideram de alta 
importância reduzir 
o turnover de seus colaboradores.
E para isso, elas estão investindo ativamente em felicidade corporativa.
Recentemente falamos sobre salário emocional, que é é uma forma de promover felicidade corporativa.
Outras formas são: promover momentos de descontração, ginástica laboral, coffees breaks e treinamentos para fortalecer os laços das equipes 
Grandes talentos precisam ser retidos da mesma forma que novos precisam ser prospectados.
A sua empresa investe em felicidade corporativa
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Promover empatia, relações regenerativas e inclusão são ações da liderança afiliativa. Hoje o fortalecimento das relações numa empresa são grande parte do seu sucesso 
Ter consciência que o teu principal concorrente é você mesmo, é a chave para manter o foco na sua excelência profissional. 
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